人事专员招聘

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描述

职位描述
岗位职责:
1、招聘:依据年度人力资源规划开展招聘;
2、培训:依据年度培训计划,负责培训的组织、实施、评估;
3、负责薪酬核算、薪酬审批,并处理薪酬异动;
4、绩效:年度、季度、月度考核的实施组织、绩效考核成绩的录入、考核结果的应用;
5、员工关系:入转调离手续、日常统计报表、社保公积金手续、员工活动及员工关怀;
6、其他:领导安排的其他工作
任职要求:
1、大学本科以上、人力资源专业或管理类专门接受过人力资源知识培训
2、1年以上工作经验,通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识
3、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

未知1305103****

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